Contexte de l'organisation
En 2023, dans un contexte d'accélération des usages de l'intelligence artificielle, l'enjeu était de structurer un dispositif d'accompagnement des dirigeants dans la compréhension et l'appropriation des pratiques de l'intelligence artificielle.
Enjeu stratégique
L'objectif consistait à créer une école en marque blanche dédiée à l'IA afin de permettre aux dirigeants de piloter la transformation IA de leur organisation.
Objectifs pédagogiques
- → acculturer les dirigeants aux fondamentaux de l'intelligence artificielle
- → accompagner la montée en compétence progressive, du niveau débutant au niveau expérimenté
- → développer un réseau d'ambassadeurs capables de diffuser les usages de l'IA dans les organisations
- → accompagner le pilotage du changement
Dispositif mis en place
TEMNA a accompagné la création d'une école dédiée à l'intelligence artificielle, structurée autour d'un écosystème IA :
- → un parcours de formation en présentiel sur l'ensemble du territoire
- → des Masterclasses mensuelles, conçues sur le modèle d'une chaîne de télévision dédiée à l'IA sur l'actualité de l'innovation
- → la formation d'ambassadeurs IA chargés de démultiplier les pratiques
- → des modules de FOAD permettant d'industrialiser la diffusion des compétences au-delà des managers
Résultats et impacts
2 000 dirigeants formés
à l'appropriation stratégique de l'intelligence artificielle
Cette école a contribué à accélérer l'appropriation stratégique de l'intelligence artificielle et à structurer un réseau d'acteurs capables d'en diffuser les usages au sein des organisations.
Créer une école interne, c'est faire de l'apprentissage un levier stratégique pour l'entreprise.
TEMNA accompagne les organisations dans cette démarche en mobilisant :
- → la sociologie des organisations
- → l'économie stratégique
- → l'innovation pédagogique
- → les révolutions technologiques
- → les sciences et les neurosciences
- → l'IA comme apprenance augmentée